Medios para aumentar el empleo en la economía clásica según Keynes

Question

En The General Theory of Employment, Interest and Money , Chapter 2: The postulates of the classical economics , dice John Maynard Keynes:

De ello se deduce que sólo hay cuatro medios posibles para aumentar el empleo:

(a) Una mejora de la organización o de la previsión que disminuya el desempleo "friccional";

(b) una disminución de la desutilidad marginal del trabajo, expresada por el salario real por el que se dispone de mano de obra adicional, de modo que disminuye el desempleo "voluntario";

(c) un aumento de la productividad física marginal del trabajo en las industrias de bienes asalariados (para utilizar el término conveniente del profesor Pigou para los bienes de cuyo precio depende la utilidad del salario-dinero);

o (d) un aumento del precio de los bienes no asalariados en comparación con el precio de los bienes asalariados, asociado a un desplazamiento del gasto de los no asalariados de los bienes asalariados a los bienes no asalariados.

Comprendí cómo (a) y (b) puede aumentar el empleo pero no estoy seguro de haber entendido (c) y estoy completamente seguro de que no entiendo (d) .

Creo que (c) significa que si las industrias de bienes asalariados son más productivas, entonces los bienes asalariados serán más baratos y entonces la desutilidad del trabajo disminuirá porque con salarios más bajos se puede comprar lo mismo, así que (c) es seguido por (b) . ¿Es eso lo que Keynes quiere decir? Además, no entiendo si "productividad física marginal" significa algo diferente de "productividad marginal".

Y, como he dicho, estoy completamente seguro de que no entiendo (d) . Cómo (d) ¿aumentar el empleo?

Answer 1

Creo que (c) significa que si las industrias de bienes asalariados son más productivas, entonces los bienes asalariados serán más baratos y entonces la desutilidad del trabajo disminuirá porque con salarios más bajos se puede comprar lo mismo, así que (c) se sigue de (b). ¿Es eso lo que Keynes quiere decir?

No, b) es distinta de c). b) trata del "lado de la oferta" del mercado laboral, mientras que c) trata claramente del "lado de la demanda" del mercado laboral. Lo que quiere decir es que cuando los trabajadores sean más productivos, las empresas querrán contratar a más trabajadores.

Este es también un resultado bien conocido de los modelos clásicos o neoclásicos más modernos del comportamiento de las empresas en condiciones de competencia perfecta.

Además, no entiendo si "productividad física marginal" significa algo diferente de "productividad marginal".

La productividad marginal es el término más amplio que podría aplicarse a cualquier factor de producción. La productividad física marginal, en el uso moderno, es la productividad marginal de los trabajadores que producen bienes físicos. Sin embargo, reflexionando un poco sobre este punto, no estoy seguro de que la palabra tuviera un significado más amplio en el pasado, porque excluirlos no parece tener mucho sentido.

¿Cómo (d) aumentar el empleo?

Por sustitución. Esto nos llevará algún tiempo explicarlo porque se trata de una teoría clásica neoricardiana bastante arcaica desarrollada por Pigou y otros economistas clásicos que ya no se enseña.

Bienes asalariados/no asalariados es una dicotomía neoricardiana que divide el "fondo de bienes" en bienes asalariados (es decir, bienes que pueden pagarse como salario) y bienes no asalariados (es decir, los que no pueden pagarse como salario). Esta terminología fue introducida por Pigou en Riqueza y bienestar.

En su magnus opum Pigou sostenía que una vez que "pasamos detrás del velo distorsionador del dinero" (es decir, analizar la economía despojándose del dinero como economía de puro intercambio), todos los recursos son o bien

• utilizado por el capitalista para el consumo (aunque hay que tener en cuenta que no utilizaba el consumo en el mismo sentido en que lo utilizamos ahora)
• guardado
• pagado a los trabajadores por su trabajo

La renta nacional total se llamaría "fondo salarial" (ahora lo llamaríamos PIB), y los bienes salariales serían aquellos bienes que se dan al trabajo como salario a cambio de su oferta de trabajo.

Por lo tanto, si los bienes no salariales se encarecen y los empresarios tienen que gastar más en mantener el capital, sustituirán el trabajo por capital.

Al menos así lo entiendo yo. Un problema con obras más antiguas como Riqueza y Bienestar o Desempleo de Pigou, o con la Teoría General de Keynes es que como en aquella época la economía no utilizaba las matemáticas los escritos son menos precisos y se dejan un poco a la interpretación.