Alice y Bob viven en un país con un coste de la vida muy bajo (como la India). Son ingenieros de software recién licenciados. Alice trabaja a distancia para una empresa estadounidense que pague, digamos, 75k$ al año ( cifra media ). Tras convertirlo a su moneda local, el salario mensual resulta ser de ~ 57 lakhs de rupias al año. Bob trabaja para una empresa local de su país y su sueldo es de 6 lakhs al año ( de nuevo, media ). Así que mi preguntas son:
- ¿Por qué el tipo de cambio entre el dólar y la rupia no es tal que Alice gana más o menos lo mismo que Bob? Al fin y al cabo, tienen el mismo nivel de cualificación y contribuyen por igual.
(En mi opinión, Alice tiene una ventaja injusta por el mero hecho de trabajar para una empresa estadounidense. 57 mil rupias sería un salario imposible para un estudiante recién salido de la universidad en la India, pero Alice lo consigue. En su caso, disfruta de un bajo coste de la vida al tiempo que tiene una alta tasa de conversión de la rupia con respecto al dólar estadounidense).
- Si el empleador de Alice hiciera algún tipo de ajuste en su salario para tener en cuenta el COL más bajo de tal manera que después de convertir a rupias, Alice gana lo mismo que Bob (6 LPA), ¿no se está escapando el empleador al tener en realidad un montón de ahorros? Si su empleador contratara a Charlie, ciudadano estadounidense, en lugar de a Alice, tendría que pagarle mucho más que a Alice. La cuestión aquí es ¿por qué el tipo de cambio no es tal que el empleador de Alice paga lo que pagaría a un ciudadano de EE.UU. (75k) y al mismo tiempo Alice recibe más o menos lo mismo que Bob?
- Se trata más bien de plantear la pregunta inversa: si Bob quiere contratar un servicio a distancia desde EE.UU. (por ejemplo, clases particulares), ¿no es demasiado caro para él, ya que gana según el COL en la India? ¿Por qué el tipo de cambio no es tal que los honorarios de la tutoría son asequibles para Bob y, al mismo tiempo, el tutor de Bob recibe lo que recibiría si fuera tutor de un ciudadano de EE.UU.?
Tengo muy pocos conocimientos de economía y hago esta pregunta más bien como un forero. Desde este punto de vista externo, parece que los tipos de cambio deberían arreglarlo automáticamente, pero en realidad no es así. Algo no cuadra. No hablo de injusticia en particular, pero esperaría que a igual trabajo y cualificación se pagara casi igualmente. La diferencia entre 57 y 6 es realmente enorme. Entonces, ¿el tipo de cambio no tiene en cuenta el coste de la vida?