Yo lo trataría como un ingreso en una cuenta separada (por ejemplo, "Ingresos: SIPP: desgravación en origen"). Supongamos que paga 1 libra de su bolsillo a su SIPP. Se trata de un pago real que puede seguirse de forma normal y conciliarse con los extractos bancarios, etc. Los 25 céntimos aparecen en el SIPP a través de la reclamación que el proveedor hace a HMRC, pero nunca llegan a su bolsillo.
Por el contrario, suponga que se convierte en un contribuyente del 40%. En ese momento, puede hacer un pago de 1 libra a su SIPP, y los 25 peniques siguen apareciendo a través de la desgravación en origen, pero y reclama otros 25 peniques como devolución de impuestos que vuelven a su bolsillo. Si ya tiene una cuenta de "Gastos: Impuesto sobre la renta", lógicamente, estos 25 céntimos deben ser devueltos allí.
Otro escenario podría ser el sacrificio salarial directo de su nómina a una pensión organizada por su empresa. En ese caso, podría simplemente tratar el importe bruto completo como un pago de su salario. Si tuviera un modelo más sofisticado de sus finanzas, podría optar por contabilizar los impuestos y el IRPF de todo su salario antes del sacrificio y, a continuación, tratar la reducción de los impuestos y el IRPF como reembolsos que reducen el coste neto de la contribución.