¿Cómo interactúa una pensión laboral con un SIPP en el Reino Unido?

Question

Actualmente tengo una pensión en el lugar de trabajo con Pensión popular . Entiendo que esto significa que:

• Lo pago cada mes
• Mi empleador paga cada mes
• El gobierno me da una cierta cantidad de reducción de impuestos cada mes

Llevo unos años cotizando a esta pensión y hay aproximadamente 10 mil en ella.

Me gustaría:

• Trasladar este dinero a un SIPP y gestionar yo mismo cómo se invierte.
• Que mi empleador siga pagando por él
• Seguirá recibiendo el mismo nivel de desgravación fiscal.

No tengo claro cómo interactúan mi pensión laboral y mi SIPP. ¿Puedo cambiar mi pensión del lugar de trabajo por un SIPP y hacer que mi empresa pague en su lugar? ¿O puedo mantener mi pensión en el lugar de trabajo, pero trasladar el saldo a plazos regulares?

¿Cuál es la medida más sensata y rentable?

Answer 1

He investigado un poco más y parece que hay dos opciones, dependiendo de su empleador y del proveedor de pensiones del lugar de trabajo actual.

1. Mantenga su pensión en el lugar de trabajo y realice una o varias "transferencias parciales" de ese fondo a su SIP. De este modo, su empresa no tiene que cambiar nada de lo que está haciendo, y usted puede ir transfiriendo los fondos de su pensión laboral a su SIPP según lo desee. Sin embargo, parece que muchos proveedores de pensiones en el lugar de trabajo (incluyendo Pensión popular que utiliza mi lugar de trabajo) no permiten las transferencias parciales, sólo las completas y permanentes.

2. Cree una SIPP y convenza a su empleador para que pague en su lugar (sin dejar de cotizar).

Answer 2

Tal vez no sea una solución completa, pero no creo que haya nada que te impida simplemente crear un SIPP y depositar una pequeña cantidad de fondos en él cada mes (al margen de tu pensión laboral)

El proveedor organizará la reclamación de impuestos cada mes como parte de sus ahorros regulares.