¿Es el estudio del sector del voluntariado inapropiado para un economista del trabajo?

Question

En los fundamentos de la economía laboral, el factor que impulsa el aumento de la oferta de mano de obra (para los trabajadores de un mercado determinado) es el aumento de los salarios.

El sector del voluntariado está formado por mano de obra general y cualificada que presta sus servicios de forma gratuita, es decir, sin incentivos salariales.

Lo que me gustaría sugerir es que el trabajo voluntario tiene que ser considerado exclusivamente a través del ámbito de la teoría del consumidor, ya que la renta no es un factor impulsor de la oferta de trabajo y el trabajo voluntario debe ser considerado como otro bien o servicio de consumo que se enfrenta a restricciones de maximización de la utilidad.

Answer 1

Estoy de acuerdo en que el trabajo voluntario es una actividad que aumenta la utilidad. Visto como un bien, su precio podría ser el coste de oportunidad, es decir, el salario al que se renuncia (por no trabajar a cambio de una remuneración). Pero entonces esto no difiere realmente del concepto de "ocio", ya que "ocio" en economía no significa "diversión y juegos", sino "tiempo que se pasa sin trabajar a cambio de una remuneración".

Una extensión interesante podría ser el valor potencial del trabajo voluntario como experiencia profesional para un futuro empleo remunerado (en línea con el concepto de eficiencia de Arrow "Learning by doing"). Entonces la cuestión se convierte en intertemporal y, además, surgen consideraciones de renta: I quiere ser voluntario, me genera utilidad directamente, pero también, prefiero ser voluntario y acumular experiencia profesional que puede conducir a un salario más alto mañana, que tratar de trabajar ahora y tener un salario más bajo debido a una menor experiencia.