Como parte de una oferta que recibí, la empresa me da un premio en acciones de la siguiente manera. El número de acciones recibidas es igual a una cantidad de $XXX (especificada en mi carta de oferta) dividida por el precio de cierre de las acciones en una fecha futura. Este premio en acciones se devenga en un periodo de N años. Estoy tratando de determinar cuánto debo valorar esto, y tengo algunas preguntas a continuación:
- ¿Es un "premio en acciones" esencialmente lo mismo que una "concesión de acciones"?
- No estoy seguro de cómo influyen los impuestos en este premio, ¿qué debo tener en cuenta/qué debo preguntar a mi reclutador?
- Supongamos que el premio se devenga de manera uniforme a lo largo de 4 años, con un límite de 1 año, y supongamos que el valor del premio si $100K. Would the following calculation be correct? The total number of shares received at the Y1 cliff is equal to: $ 25K / [precio de las acciones en Y1]. En el año 2, recibiría 25.000 $ adicionales / [precio de las acciones en el año 2]. Tenga en cuenta que, por el momento, estoy ignorando los impuestos, así como cualquier descuento que reciba al comprar acciones de la empresa.
- En una negociación con otra empresa, ¿puedo contar todo el $XXX stock award towards my "year one compensation", or would it be more accurate to only count $ XXX/[período de carencia] para mi indemnización del primer año?
Gracias por su ayuda.
