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¿Cómo repartir los beneficios y las pérdidas en una sociedad cuando las actividades de un socio son rentables y las del otro no?

Supongamos que una SRL de dos miembros que tributa como una sociedad colectiva tiene un conjunto de proyectos que son iniciativas conjuntas de los miembros, así como proyectos que son iniciativas individuales de uno u otro miembro. Por ejemplo, la misma entidad corporativa se encarga de una empresa compartida y de un trabajo de consultoría en solitario de cada miembro.

¿Cuál es la forma correcta de calcular las asignaciones de beneficios, pérdidas y capital?

Por ahora, considere sólo los proyectos en solitario. Caso fácil : ambos miembros tienen ingresos netos positivos de sus proyectos, o ambos tienen ingresos netos negativos. Entonces, el reparto porcentual de los beneficios o las pérdidas está claro.

Un caso desafiante El proyecto del socio A tiene ingresos netos positivos: los ingresos brutos son $50k, expenses are $ 5k. Pero el proyecto del miembro B tiene ingresos netos negativos: ingresos brutos $45k, expenses $ 50k.

El negocio en su conjunto tiene ingresos netos positivos: 40.000 dólares. Pero el proyecto de uno de los socios está en números rojos, mientras que el otro está en números negros. ¿Cuál es la forma estándar de calcular los porcentajes de pérdidas y ganancias?

¿Debería A recibir una parte de 50/95 de los beneficios y una parte de 5/55 de las pérdidas? Esto me parece incorrecto, porque los ingresos netos negativos se registrarían como un beneficio negativo para el formulario 1065. Si es así, ¿cómo se pueden repartir equitativamente los beneficios y las pérdidas en esta situación?

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No hay una "forma correcta". Es lo que tú acuerdes. Si sois socios al 50%, lo normal sería asignar los salarios adecuadamente y luego repartir los beneficios o las pérdidas al 50% independientemente de lo que ocurra, igual que cuando estás casado. Hay infinitas formas de desviarse de la "norma"; sólo tienes que asegurarte de que todas las partes están de acuerdo, y yo recomendaría firmar un contrato por si alguien decide discrepar más adelante.

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@TTT Yo diría que la única manera "correcta" es lo que se detalla en el acuerdo de asociación y cualquier otra cosa está mal.

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Michal Kališ Puntos 16

Deberías tener un acuerdo de asociación de algún tipo. La razón por la que existen los acuerdos de asociación es para que nadie pueda cambiar el juego por el resultado.

Yo diría que el acuerdo de asociación más típico es que todos reciban una parte igual, lo que significa que todos hacen también una contribución igual. Si los gastos iniciales son de $10,000, you'd each contribute $ 5,000. Por separado, se puede determinar la participación en la propiedad por las cantidades aportadas, tal vez uno de ustedes contribuyó $2,000 and the other $ 8.000; esto sería un reparto 80/20.

El rendimiento de la operación no tiene nada que ver con la determinación de cómo repartir el pastel, eso lo determina tu contrato de sociedad. ¿Cuánto ha aportado cada uno de vosotros y qué acuerdo habéis hecho antes de decidir ser socios?

Si hay un segmento de negocio que no funciona bien, la sociedad debe reunirse y considerar la posibilidad de ajustar o detener esa línea de negocio. Pero no hay que cambiar la forma de repartir el pastel por ello, a menos que el acuerdo de asociación lo diga.

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