En los recibos de sueldo, ¿qué es la "paga de vacaciones"?

Question

En algunos trabajos que he tenido ha habido una pequeña cantidad en mi recibo de sueldo llamada "Pago de vacaciones". ¿Qué es esto exactamente? He intentado leer la legislación pero estoy confundido. ¿Dice básicamente que hay que aumentar cada nómina en un 4%? ¿Puede alguien añadir la idea de fondo de por qué existe esto?

Cuando alguien es despedido con una indemnización, ¿debe incluirse este 4% en el cálculo de alguna manera?

Answer 1

¿Qué es esto exactamente? ... ¿Puede alguien, por favor, añadir la idea de fondo de por qué existe esto?

Básicamente, la paga de vacaciones es una cantidad de dinero que recibes cuando coges tus vacaciones, la intención es que utilices ese dinero para viajar, hacer reformas en casa, u otra actividad durante tu tiempo de inactividad, de ahí que se pague al menos 7 días antes de tus vacaciones por 58. (2) (a).

¿Dice básicamente que hay que aumentar cada sueldo en un 4%?

NO significa automáticamente que su sueldo se incremente en un 4%, a menos que se haya acordado por escrito entre usted y su empleador individualmente (es decir, en su contrato de trabajo) o colectivamente (es decir, en el convenio colectivo), tal y como está escrito en 58. (2) (b)

Cuando alguien es despedido con una indemnización, ¿debe incluirse este 4% en el cálculo de alguna manera?

Sí. Si usted se emplean durante más de 5 días naturales, tiene derecho a percibir el 4% del salario total en concepto de paga de vacaciones, según la Subsección 1 de la Interpretación de la Política, que se abona en las 48 horas siguientes a la finalización del contrato si el empresario lo rescinde (es decir, si le despiden), o en los 6 días siguientes a la finalización del contrato si el empleado lo rescinde (es decir, si renuncia), según la Subsección 3 de la Interpretación de la Política.

Obsérvese que la ley también diferencia días de trabajo de días trabajados y lo dejan muy claro en el ejemplo de la subsección 1.