La esperanza es eterna en el pecho humano.
Ningún fondo de gestión activa ha batido a los índices durante un largo de tiempo, sino en periodos más cortos, los fondos de gestión activa tienen golpear los índices con bastante frecuencia, a veces espectacularmente, y a veces incluso durante muchos años seguidos. Los ejemplos del pasado son Fidelity Magellan y Legg Mason Value Trust. Así que la gente compra fondos de gestión activa con la esperanza de sacar provecho de esos de estos buenos resultados. La dificultad es, por supuesto, que mucha gente gente ni siquiera piensa en invertir en un fondo hasta que éste aparece en alguna recopilación de los "Cuarenta mejores fondos del año pasado", y para muchos fondos, ya han tocado techo, y los nuevos compradores se ven a menudo decepcionados. Algunos personas que invirtieron antes planean salirse del fondo antes de que de que el fondo caiga en picado, y son menos los que lo consiguen.
En cuanto a por qué los planes 401k suelen tener fondos de gestión activa de alto coste, hay varias razones. Una de las más importantes es que hay numerosas empresas que actúan como administradores de los programas 401k y estas empresas elaboran paquetes de programas 401k (fondos, gastos administrativos, etc.), y los pequeños empresarios tienen que elegir forzosamente de uno de estos paquetes. En segundo lugar, hay varias normas que han surgido desde los primeros días de los programas 401k (y 403b) como que las opciones de inversión deben incluir fondos de diferentes tipos, y los fondos de gestión activa (de gran capitalización, de pequeña capitalización, etc.) son una de las opciones que deben ofrecerse. Atrás quedaron los días en los que la única opción era una renta vitalicia variable ofrecida por la compañía de seguros que administraba el programa 401k. Por último, el programa participantes también tienen esperanzas (véase la frase inicial) y solían exigir que el programa 401k ofrezca algunos fondos de gestión activa, no sólo fondos de índice.
