Si tu empleador te alquila a un cliente, la pauta general es que tiene que cobrar el doble de tu tarifa para ganar dinero.
Si haces $83K a year you see on your paycheck that your employer is paying you about $ 39,90 por hora (83K/2080) pero realmente no trabajas 2080 horas al año. Tienes días festivos, vacaciones, enfermedad...
Por supuesto, el empresario cubre tus prestaciones, así como su parte de la seguridad social y el seguro de desempleo estatal.
Más los gastos generales de administración, facturación, nóminas, electricidad, alquiler, equipamiento...
Más beneficios.
Al final tienen que pagar todo esto y repartirlo entre tus horas facturables (2080-vacaciones - enfermedad - vacaciones). Lo que algunos calculan como pagar al empleado $83K, charge the customer $ 83 por hora.
Ahora bien, ¿es necesario cobrar tanto? No. No tienes todos los gastos generales, pero sigues teniendo las horas reducidas, y la necesidad de pagar los beneficios. Aunque si tienes un seguro de otra fuente, entonces puede que no necesites cobrar por ello.
He estado buscando un puesto W2 en cerca de $83K, or W2 hourly of $ De 45 a 50 dólares.
Eso podría ser un poco bajo. 83.000 divididos por 1880 (2080 - 5 semanas) son 44,15 dólares la hora. Eso no da mucho margen para las prestaciones y los gastos necesarios.
Nota: Contratista W2 no es un término correcto. Si eres W2 eres un empleado. Si usted es un contratista independiente obtendrá un 1099.
