Trabajo en una empresa que paga a sus empleados cada dos viernes. Es decir, las nóminas se distribuyen cada 14 días y terminan el viernes.
Al ser contratado, me dijeron que haría $300 every two weeks. (I am a part-time student employee, which is why my salary is so low). In fact, for the first year, I was paid exactly $ 300 cada dos semanas. Sin embargo, en el último mes me di cuenta de que mi sueldo bruto había disminuido de $300 to $ 276.92. Me puse en contacto con el departamento de nóminas para tratar el tema y me respondieron lo siguiente:
Los salarios se calculan según la siguiente fórmula: G=(P*2*12)/26, donde "G" es tu salario bruto, y "P" es tu salario de dos semanas". En mi caso, "P" son 300 dólares.
Yo interpreté su fórmula así:
- Si hago "P" ( $300) every two weeks, and we assume that there are two paychecks per month, then my monthly salary is P*2 = $ 600.
- Si hay 12 meses en un año, y gano P*2 cada mes, entonces mi salario anual es (P*2)*12 = 7200 dólares.
- Si hay 52 semanas en un año, y nos pagan cada dos semanas, entonces mi paga quincenal debería ser mi salario anual dividido por 26, o ((P*2)*12)/26 = 276,92 dólares
Sin embargo, el problema que tengo con esto es que la primera viñeta supone que nos pagan dos veces al mes, cuando en realidad nos pagan cada 14 días. Esto significa que para los meses con 31 días, no recibo dos nóminas, sino que en realidad debería recibir 2,21 nóminas. Del mismo modo, para los meses con 30 días, debería recibir 2,14 pagas, y para los meses con 28 días, debería recibir 2,00 pagas.
Si mi razonamiento es correcto, llego a la siguiente conclusión:
- Hay 7 meses con 31 días, 4 meses con 30 días y 1 mes con 28 días.
- El número de nóminas que debería recibir en un año es igual a: 7*2.21 + 4*2.14 + 1*2.00 = ~26
- Sin embargo, la suposición de la nómina parece ser que recibimos exactamente 2 cheques de pago cada mes, lo que resulta en 12*2 = 24 cheques de pago por año.
- En conclusión, ahora estoy perdiendo dos sueldos cada año, o en mi caso, estoy ganando 600 dólares menos al año.
¿Puede alguien comentar esto? Me gustaría reunirme con mi departamento de nóminas, pero primero quiero opiniones sobre si mi razonamiento es sólido o no.
Gracias.
Actualización:
Quizá parte de mi confusión se deba a mi inexperiencia/ignorancia. Siempre he tenido la impresión de que las personas que cobran "semestralmente" (dos veces al mes) suelen cobrar el día 15 de cada mes y el último día de cada mes. Y, por ejemplo, en sus recibos de sueldo aparecería: "Periodo de pago: 1 de agosto - 15 de agosto" y "Periodo de pago: 16 de agosto - 30 de agosto".
Sin embargo, mis talones de pago dicen cosas como: "Periodo de pago: 24 de agosto - 6 de septiembre" y "Período de pago: 7 de septiembre - 20 de septiembre".
Supongo que no tiene sentido (para mí) que se me pague "semestralmente" y, sin embargo, mis periodos de pago abarcan la mitad de los meses. ¿Es esto posible?
