¿Existen atributos de una empresa que no se incluyan en el precio de las acciones? Por ejemplo, si observo que la empresa A tiende a innovar y a crear nuevos productos o servicios con más frecuencia que la empresa B, ¿se valora esta tasa de innovación en la empresa A? ¿Y qué pasa con otras cualidades, como la inteligencia del director general de la empresa, la cultura de trabajo de la empresa o los activos intangibles, como la cantidad de datos que recopila la empresa, etc.? Si esta información no se valora o se valora con menos precisión, ¿cuál cree que es el atributo no valorado más importante de una empresa al que hay que prestar atención?
Respuestas
¿Demasiados anuncios?
orj
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¿Y qué pasa con otras cualidades, como lo inteligente que es el director general de la empresa, la cultura de trabajo de la empresa o los activos intangibles, como la cantidad de datos que recopila la empresa, etc.?
Si estas cualidades son realmente significativas, ¿no se reflejarán también en los resultados? Si un director general inteligente es realmente más eficaz, si la cultura de trabajo es realmente superior y si los activos intangibles son realmente valiosos, tendrían un efecto en la cuenta de resultados en forma de mayores beneficios.
Cuidado con contar dos veces los intangibles. Algunas personas elaboran una valoración de una empresa basada en los beneficios creados por los intangibles y, a continuación, añaden una prima por los intangibles a la valoración obtenida a partir de los beneficios. Esto probablemente produce una valoración inflada porque los intangibles se contabilizan dos veces.
Si una gestión superior produce beneficios superiores, no hay necesidad de contabilizar dos veces el efecto de la gestión superior añadiendo una "prima de gestión superior" a su valoración derivada de los beneficios superiores.
SidhuHarry
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