¿Qué significa "contrato de incentivo empinado" en el contexto de la selección adversa?

Question

Este término se mencionó en una diapositiva y cuando busqué en Internet, lo único que pude encontrar hablando de esto es este documento .

Por ejemplo, en el contrato de incentivo de coste incrementado

$$x(T, c) = a(T) - a'(T) × (T-c)$$

donde $x$ es la tarifa del contratista, $T$ es el objetivo de costes, $c$ es un coste verificable; $a(T)$ es decreciente y convexo.

Me dijeron que con los más pequeños $T$ y, por tanto, mayor $a(T)$ y $-a'(T)$ El contrato de incentivo es más pronunciado. ¿La inclinación está representada por $-a'(T)$ ? ¿Cuál es la interpretación exacta de la inclinación del contrato de incentivos? ¿Significa más riesgo para el contratista? Si es así, ¿tengo razón en que la disminución $a(T)$ ¿motiva al contratista a tomar una T más pequeña? ¿Cómo se traduce en una restricción de incentivos? ¿Ese contratista de alto coste no tomaría imprudentemente una T pequeña?

Answer 1

"Esquemas de incentivos empinados" es sinónimo de "incentivos de gran potencia". Por lo tanto, un sistema de incentivos pronunciados es aquel en el que hay un incentivo de rendimiento grande o de gran potencia. Puede adoptar la forma de un pequeño pago fijo y una bonificación (potencialmente) grande, o puede ser un gran pago fijo y una penalización (potencialmente) grande por desviación.

Normalmente, pensamos en utilizar esquemas de incentivos empinados cuando deseamos tener un equilibrio de separación en el que los trabajadores altamente cualificados (o que buscan el riesgo) eligen esquemas de incentivos empinados y los trabajadores poco cualificados (o con aversión al riesgo) eligen esquemas de incentivos más planos. Aquí hay un artículo que conozco que trata de esto. Se pueden encontrar más ejemplos si se estudian los contratos óptimos con aversión al riesgo. https://www.econstor.eu/bitstream/10419/30169/1/620692227.pdf

En su ejemplo, creo que el carácter decreciente de $a(T)$ es captar el paso de un proyecto de bajo coste (menos arriesgado) a un proyecto de alto coste (más arriesgado). A medida que aumenta el coste (el riesgo) del proyecto, el contratista querrá un esquema de incentivos muy fuerte para asegurarse de que sólo un contratista altamente cualificado elegirá realizar la tarea. Esto se debe a que estamos desplazando el peso de $a(T)$ (el pago fijo) y hacia $a'(T) \times (T-C)$ (la bonificación/penalización) como $T$ aumentos. En la otra dirección, a medida que disminuye el coste (riesgo) del proyecto, $a(T)$ aumenta y los incentivos tienen menos poder.